新年伊始，萬象更新。送走碩果累累的2016年，永信人又開始了新的征程。2017年春節(jié)假期剛過，我司上班第一天就展現(xiàn)出元氣滿滿的工作狀態(tài)，熱火朝天地進(jìn)行了管理層的換屆競聘活動。

　　整個競聘活動分為兩次，2017年2月4日上午，各事業(yè)部總經(jīng)理的換屆競聘開始，我司根據(jù)現(xiàn)行管理制度，遵循公平、公正、公開的原則，對屆滿的事業(yè)部總經(jīng)理崗位進(jìn)行了公開競聘。競聘采取公開宣講，不記名投票的方式。經(jīng)過唱票統(tǒng)計，最終成功競聘出我司2017年~2018年度的事業(yè)部總經(jīng)理。

　　2月6日上午9點，我司又緊鑼密鼓地開展了管理層更多崗位的換屆競聘活動。此次競聘需要角逐的崗位有：各事業(yè)部副總共計6人、各事業(yè)部區(qū)域總監(jiān)16~19人。我司同仁對此次競聘表現(xiàn)積極踴躍，有效報名人數(shù)達(dá)到20幾人。

　　在競聘過程中，董事長、績效委員會成員全程列席，主管行政人事副總裁廖艷輝女士發(fā)表了競聘致辭。隨后，各事業(yè)部按競聘順序依次進(jìn)行了精彩地競聘演講，公司董事長、競聘人事業(yè)部總經(jīng)理、績效委員會成員及其他與會人員積極進(jìn)行了投票。

　　通過這一公平、公正、公開的競聘活動，我司成功選出8名事業(yè)部總經(jīng)理、4名事業(yè)部副總經(jīng)理和12名事業(yè)部區(qū)域總監(jiān)，他們將組成公司優(yōu)秀的管理團隊，成為公司蓬勃向上的中堅力量。

　　競聘結(jié)束時，公司總裁胡春林先生發(fā)表了熱情洋溢的講話，他向成功競聘的同仁表示祝賀，勉勵大家積極參與競聘，讓公司形成良性競爭和高效選拔人才的氛圍。同時也希望大家在新的管理團隊帶領(lǐng)下，一呼百應(yīng)，擼起袖子加油干，為永信創(chuàng)造出更多輝煌！

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